ПЕРЕВОДИМ КОМПАНИИ
НА РОССИЙСКОЕ ПО
Программы 1С 8.3
Отраслевые Блог
    Оставить заявку
    Программы 1С 8.3
    Отраслевые Блог
      Оставить заявку

      1C:Оценка персонала — Современные методы анализа и повышения квалификации сотрудников

      КУПИТЬ/ ПРОТЕСТИРОВАТЬ В ОБЛАКЕ
      ЗАКАЗАТЬ ВНЕДРЕНИЕ/ ДОРАБОТКУ
      АБОНЕНТСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ 1С

      1C:Оценка персонала
      1C:Оценка персонала
      Артикул: 2900002551693
      Это инструмент для комплексного анализа сотрудников, который помогает выявлять их сильные и слабые стороны. Он позволяет эффективно управлять кадровым потенциалом и оптимизировать обучение, способствуя улучшению бизнес-показателей.
      Кому подходит:
      Подойдет менеджерам по кадрам для оценки компетенций сотрудников, руководителям для принятия обоснованных решений по развитию персонала, HR-специалистам для оптимизации процессов подбора и обучения, а также организациям разных масштабов для повышения эффективности работы команды.
      Бесплатная доставка
      Бесплатная установка и настройка
      3 месяца сопровождения 1С ИТС
      Возвращаем 20% от суммы
      Вы получите 17 955 бонусов (15%)

      О программе
      Описание
      Демо-доступ
      1С:Фреш
      Аренда 1С
      1С:ГРМ

      Программа 1С: Оценка персонала – это мощный инструмент для автоматизации процессов оценки и развития кадров в вашей организации. Она предназначена для формирования объективной оценки профессиональных компетенций сотрудников, что позволяет более эффективно управлять человеческими ресурсами. 

      С помощью данной программы вы можете создавать индивидуальные и групповые оценки, разрабатывать системы KPI и проводить регулярный мониторинг результатов. Интуитивно понятный интерфейс 1С: Оценка персонала облегчает создание анкет, а также анализ результатов оценочных мероприятий. 

      Программа интегрируется с другими решениями 1С, что позволяет удобно обмениваться данными и использовать существующие ресурсы. Вы сможете разрабатывать планы развития для сотрудников на основе результатов оценок, что способствует повышению их квалификации и мотивации.

      Внедрение 1С: Оценка персонала позволяет обеспечить прозрачность процессов оценки и создать культуру постоянного развития, что, в свою очередь, укрепляет кадровый потенциал компании. Пользуясь функционалом программы, организации могут оптимизировать расходы на обучение и повысить уровень конкурентоспособности на рынке.

      1С: Оценка персонала – это специализированное решение для автоматизации процессов оценки эффективности работы сотрудников, а также их профессионального развития. Эта программа поддерживает создание системы оценки, основанной на современных методах и подходах, что позволяет организациям адекватно учитывать результаты труда своих работников и формировать эффективные команды.

      Ключевые возможности программы:

      • Создание и настройка систем оценки: Программа предоставляет инструменты для разработки индивидуальных и корпоративных систем оценки, позволяя адаптировать их под специфику каждой компании. Вы можете использовать как готовые шаблоны, так и создавать свои собственные критерии и методики оценки.
      • Опросы и анкетирование: Важной частью процесса оценки является сбор данных. 1С: Оценка персонала позволяет создавать различные анкеты и опросы, которые могут заполнять как сами сотрудники, так и их руководители. Это способствует сбору мнений о профессиональных качествах и компетенциях, необходимых для выполнения рабочих задач.
      • Мониторинг и анализ результатов: После проведения оценок программа обеспечивает возможность анализа собранных данных. Бонусом является визуализация результатов в виде графиков и таблиц, что упрощает восприятие информации и упрощает работу HR-специалистов. 
      • Формирование отчетности: Программа позволяет генерировать разнообразные отчеты по итогам оценки, что помогает в планировании кадровой политики и последующем управлении персоналом. Вы можете формировать отчеты по сотрудникам, отделам, проектам и другим параметрам.
      • Планирование развития сотрудников: Один из ключевых аспектов работы с персоналом – это планы развития. На основе результатов оценки, программа дает возможность создавать индивидуальные и групповые планы развития, включая программу обучения, менторства и другие формы повышения квалификации.
      • Интеграция с другими системами 1С: 1С: Оценка персонала легко интегрируется с другими решениями 1С, например, с системой управления кадровым учетом или системой учета рабочего времени. Это создает единое информационное пространство и позволяет эффективно управлять данными о сотрудниках.
      • Удобный интерфейс: Программа имеет интуитивно понятный пользовательский интерфейс, что снижает время на обучение сотрудников и упрощает процесс оценки. Даже без особых знаний в области IT, HR-специалисты могут легко настроить и использовать все функции программы.

      Преимущества использования 1С: Оценка персонала:

      • Объективность: Система оценок, основанная на конкретных критериях, позволяет минимизировать субъективные мнения.
      • Повышение эффективности: Уменьшается время на администрирование процессов оценки, что позволяет HR-отделу сосредотачиваться на более стратегических задачах.
      • Мотивация сотрудников: Программа помогает выявить сильные стороны персонала и области для развития, что повышает уровень мотивации и вовлеченности сотрудников.
      • Повышение качества работы: Система оценки позволяет выявлять наиболее эффективные пути для улучшения производительности и качество выполнения работ.

      Заключение: Внедрение 1С: Оценка персонала значительно упростит процессы управления человеческими ресурсами, повысит эффективность работы команды и будет способствовать развитию стратегического управления талантами в вашей организации.

      Демо-доступ к 1С: Оценка персонала представляет собой временное и бесплатное использование программы, предоставляемое для ознакомления с ее функциональными возможностями. Этот доступ позволяет пользователям тщательно оценить, насколько данное решение подходит их бизнесу, прежде чем принять решение о покупке.

      Основные аспекты демо-доступа:

      • Ознакомление с функционалом: Демо-доступ предоставляет возможность протестировать все основные функции программы, такие как учет продаж, управление складами, финансовый учет и отчетность.
      • Пользовательский интерфейс: Пользователи могут изучить интерфейс программы, что поможет понять уровень удобства работы с ней.
      • Временные ограничения: Обычно демо-доступ предоставляется на ограниченный срок (например, 14 или 30 дней).
      • Обучающие материалы: Включает в себя доступ к обучающим материалам, видеороликам и руководствам, которые помогут быстрее освоить функционал программы.
      • Отсутствие обязательств: Использование демо-версии не накладывает никаких обязательств на покупку, что дает возможность взвешенно принять решение.

      Почему стоит воспользоваться демо-доступом:

      • Вы сможете удостовериться, что программа удовлетворяет вашим потребностям.
      • Это отличная возможность протестировать решение перед его внедрением в бизнес.
      • Вы получите представление о том, как 1С: Оценка персонала может оптимизировать бизнес-процессы вашей компании.

      Заключение: Демо-доступ к 1С: Оценка персонала – это важный инструмент, который помогает в принятии решения о приобретении программного обеспечения, позволяя сравнить функциональные возможности программы с требованиями вашего бизнеса.

      1С:Фреш для 1С:Оценка персонала — это облачное решение, которое предоставляет пользователям доступ к функционалу 1С:Оценка персонала через интернет. Это позволяет компаниям управлять бизнес-процессами без необходимости установки программы на локальные компьютеры.

      Основные характеристики 1С:Фреш:

      • Облачный доступ: Пользователи могут работать с программой из любого места с доступом в интернет, что обеспечивает большую гибкость и мобильность.
      • Автоматические обновления: Все новые версии и обновления программы устанавливаются автоматически, что исключает необходимость следить за обновлениями вручную.
      • Безопасность данных: Данные хранятся в защищенных облачных хранилищах, что гарантирует высокий уровень безопасности информации.
      • Поддержка нескольких пользователей: Возможность одновременной работы нескольких пользователей с одной базой данных.
      • Интеграция с другими сервисами: Обычное наличие интеграций с другими облачными сервисами и приложениями для оптимизации бизнес-процессов.
      • Гибкость в тарифах: Разнообразные тарифные планы позволяют выбрать оптимальный вариант в зависимости от потребностей бизнеса.

      Преимущества использования 1С:Фреш:

      • Упрощение управления компанией, включая учет, отчетность и анализ.
      • Снижение временных затрат на администрирование IT-инфраструктуры.
      • Удобство работы для сотрудников, позволяющее вести учет без привязки к конкретному рабочему месту.

      Заключение: 1С:Фреш для 1С:Оценка персонала предлагает удобный, безопасный и гибкий способ ведения бизнеса с использованием облачного решения, что может значительно повысить эффективность работы организации.

      1С:Аренда программного продукта 1С:Оценка персонала — это модель аренды программного обеспечения, позволяющая организациям использовать функционал 1С без необходимости постоянной покупки лицензий.

      Преимущества аренды 1С:Оценка персонала:

      • Экономия средств: Аренда снижает первоначальные затраты на внедрение системы, так как исключает необходимость разовой покупки лицензий.
      • Гибкость в использовании: Возможность выбора и изменения необходимого функционала, а также добавление новых модулей по мере необходимости.
      • Обновления и поддержка: Включающие регулярные обновления программного обеспечения, обеспечивающие доступ к актуальной версии и новым возможностям.
      • Отсутствие затрат на инфраструктуру: Не требуется создавать и поддерживать собственную IT-инфраструктуру, поскольку решение может быть размещено в облаке.
      • Удобство в использовании: Доступ к системе с любого устройства с интернет-подключением упрощает работу с данными.

      Основные функции 1С:Оценка персонала:

      • Учет и анализ деятельности: Функционал для бухгалтерского учета, управления продажами, закупками и складом.
      • Планирование бюджета: Инструменты для планирования и контроля выполнения бюджета.
      • Управление клиентскими отношениями (CRM): Инструменты для работы с клиентами, управления продажами и поддержания лояльности.
      • Отчетность: Автоматизированное формирование различных видов отчетов для анализа и контроля.

      Заключение: Аренда программного продукта 1С:Оценка персонала является оптимальным решением для организаций, стремящихся сократить затраты, гибко адаптировать систему под свои нужды и легко обновлять программное обеспечение.

      Готовое рабочее место программного продукта 1С:Оценка персонала — это предварительно настроенная конфигурация, позволяющая пользователям быстро начать работу с программным обеспечением.

      Основные характеристики готового рабочего места:

      • Предварительная настройка: Все ключевые параметры и настройки уже сконфигурированы, что сокращает время на внедрение.
      • Интуитивно понятный интерфейс: Удобный и простой интерфейс, позволяющий быстро освоить программу даже тем пользователям, у кого минимальные навыки работы с 1С.
      • Готовые процессы: В рабочем месте предусмотрены готовые алгоритмы и бизнес-процессы, облегчающие выполнение повседневных задач (учет, отчеты и т.д.).
      • Доступ к отчетности: Включает разнообразные форматы отчетов, которые легко адаптируются под нужды компании.
      • Поддержка пользователей: Обеспечен доступ к справочной информации и рекомендациям по работе с программой.

      Преимущества готового рабочего места:

      С

      • окращение времени на обучение: Пользователи могут сразу приступить к работе, не углубляясь в изучение системы.
      • Улучшение производительности: Готовое решение способствует более быстрому организации рабочих процессов, повышая общую продуктивность сотрудников.
      • Легкость в адаптации: Готовые шаблоны могут быть скорректированы под специфические требования компании.
      • Экономия ресурсов: Минимальные затраты на внедрение и обучение новых сотрудников.

      Заключение: Готовое рабочее место 1С:Оценка персонала является эффективным инструментом для организаций, стремящихся оптимизировать свои бизнес-процессы и обеспечить быструю интеграцию в систему учета.

      Программный продукт 1С-Совместно
      ?
      Тип предприятий
      Коммерческий, Государственный
      Подходит для стран:
      Россия
      Актуальный релиз:
      5.0.2.1 от 22.12.2023
      ?
      Разработчик:
      1С, ИТ Диагностика
      Базовая конфигурация:
      Оригинальная
      Подходит для задач:
      Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)
      Шаги по началу использования 1с демо онлайн:
      Регистрация на сайте

      Вы заполняете заявку на сайте

      Проверяете почту

      Ну указанный e-mail придет письмо с параметрами доступа. Переходите по ссылке 

      Запускаете программу

      Вводите параметры доступа из письма

      Тестирование продукта

      Наслаждаетесь работой

      1С Оценка персонала описание

      Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.

      Программа "1С:Оценка персонала" выпускается фирмой 1С совместно с компанией "ИТ Диагностика" для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом "360 градусов".

      Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

      Основные преимущества использования облачного сервиса "1С Демо" и "Аренда 1С":

      Быстрый старт в день обращения с вашей индивидуальной базой

      Регулярное обновление программ "1С"

      Удаленное сопровождение программ "1С"

      Ежедневное резервное копирование данных

      Вы получаете доступ к дополнительному программному обеспечению

      Круглосуточная техническая поддержка

      Функциональные возможности

      Возможность создания гибкого графика оценок сотрудников в удобном формате.
      Проведение детальной оценки профессиональных навыков и навыков сотрудников.
      Анализ личностных характеристик и качеств сотрудников с целью определения их пригодности для различных задач.
      Формирование индивидуальных планов развития: Создание персонализированных планов развития для каждого сотрудника на основе результатов оценок.
      Мониторинг изменений в компетенциях: Слежение за изменениями в профессиональных компетенциях сотрудников в динамике.
      Интеграция с другими системами управления: Возможность интеграции с другими корпоративными системами для обмена информацией и улучшения взаимодействия.
      Проведение опросов среди сотрудников для оценки уровня удовлетворенности рабочим процессом и условиями труда.
      Проведение процедуры аттестации сотрудников для оценки их соответствия занимаемой должности.
      Поддержка адаптации новых сотрудников: Обеспечение процесса адаптации новых сотрудников на начальном этапе их работы в организации.
      Поддержка 360-градусной обратной связи: Возможность получения обратной связи о профессиональных и лидерских качествах сотрудника от его коллег, подчиненных и руководителей.
      Автоматизированный расчет ключевых показателей эффективности работы сотрудников и анализ достижения целей.
      Моделирование карьерного роста: Построение моделей карьерного роста сотрудников на основе их профессиональных достижений и планов развития.
      Управление обучением и развитием: Назначение и отслеживание обучающих мероприятий для повышения профессиональных навыков и компетенций сотрудников.
      Отчетность по результатам оценок: Генерация отчетов и аналитики на основе результатов оценок для принятия управленческих решений.
      Отправка уведомлений и напоминаний сотрудникам и руководителям о предстоящих оценках и задачах по оценке персонала.
      Возможность использования системы оценки производительности на различных языках для удобства сотрудников из разных стран.
      Интеграция с системами управления кадровым делом: Поддержка работы с данными оценки производительности в единой системе управления кадровым делом для обеспечения целостности информации.
      Автоматизированный анализ и отслеживание трендов в оценке производительности для выявления ключевых показателей и улучшения стратегий управления персоналом.
      Интеграция с облачными сервисами: Возможность хранения и обработки данных оценок производительности в облачных сервисах для повышения доступности и безопасности информации.
      Гарантированная защита конфиденциальности данных сотрудников в процессе оценки производительности для обеспечения их приватности и безопасности.
      Интерактивные отчеты и графики: Возможность создания интерактивных отчетов и графиков на основе данных оценки производительности для наглядного представления результатов и анализа.

      Прайс-лист «1С:Оценка персонала»
      ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА
      КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ
      ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР
      Варианты поставки 1С:Оценка персонала
      1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка
      Доставка
      119 700 ₽ Купить 1 клик
      Клиентские лицензии
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
      Доставка Установка Бесплатные часы
      7 700 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      26 200 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      50 200 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      94 400 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      226 600 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      435 600 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      1 292 300 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      2 149 000 ₽ Купить 1 клик
      Лицензии на сервер
      1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
      Доставка Установка Бесплатные часы
      17 500 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер
      Доставка Установка Бесплатные часы
      61 100 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)
      Доставка Установка Бесплатные часы
      104 700 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)
      Доставка Установка Бесплатные часы
      212 400 ₽ Купить 1 клик

      Часто задаваемые вопросы

      1С:Оценка персонала - это программное решение, предназначенное для автоматизации процесса оценки производительности и компетентности сотрудников в организации. Оно помогает руководителям и HR-специалистам эффективно проводить аттестацию сотрудников, анализировать их успехи и участвовать в процессе разработки планов развития.
      1С:Оценка персонала помогает повысить эффективность управления персоналом, улучшить мотивацию сотрудников, выявить потребности в обучении и развитии, обеспечить прозрачность и объективность процесса оценки.
      Процесс внедрения 1С:Оценка персонала включает в себя этапы анализа потребностей организации, настройки системы под особенности компании, обучения сотрудников и руководителей работе с системой, тестирования и запуска в реальной работе.
      1С:Оценка персонала обеспечивает конфиденциальность данных путем реализации механизмов доступа с разными уровнями привилегий, шифрования информации и соблюдения требований законодательства о защите персональных данных.
      С помощью 1С:Оценка персонала можно создавать различные типы отчетов, такие как отчеты о производительности сотрудников, аналитика по компетенциям, результатам аттестации, участию в обучении, планам развития и многое другое.
      Для работы 1С:Оценка персонала требуются компьютеры или серверное оборудование с определенной конфигурацией, примерно такие как: процессор Intel Core i5 и выше, оперативная память от 4 ГБ, жесткий диск 100 ГБ и выше, операционная система Windows 7/8/10 и т.д.
      Основные функции 1С:Оценка персонала включают в себя: управление компетенциями сотрудников, оценку целей и результатов работы, проведение анкетирования и опросов сотрудников, создание отчетов и аналитики по производительности персонала, управление обратной связью и развитием персонала.
      Да, данные, собранные и хранящиеся в 1С:Оценка персонала, могут использоваться для анализа производительности сотрудников, что в свою очередь может послужить основой для разработки бонусных и премиальных систем в организации.
      Да, в 1С:ОП обычно предусмотрена возможность доработки или добавления дополнительных модулей или функционала с учетом специфических потребностей и требований компании.
      Стоимость лицензии на 1С:Оценку персонала может варьироваться в зависимости от количества пользователей, модулей, объема функционала и других факторов. Чаще всего цену уточняют напрямую у поставщика программного обеспечения.
      Для установки программы 1С:Оценка персонала рекомендуется следующие системные требования: Операционная система Windows 7/8/10, процессор Intel Core i5 и выше, оперативная память от 4 ГБ, свободное место на жестком диске не менее 100 ГБ.
      Для обновления программы 1С:Оценка персонала на более новые версии, обычно необходимо обратиться к разработчикам программы или авторизованным партнерам 1С, которые помогут с процессом обновления и перехода на новую версию.
      Да, программа 1С:Оценка персонала может использоваться для реализации системы мотивации сотрудников, так как она позволяет анализировать производительность, проводить оценку компетенций и разрабатывать планы развития для сотрудников.
      Разработчик программы 1С:Оценка персонала обычно предоставляет техническую поддержку по использованию программы, консультации по настройке, обновления и исправление возможных ошибок в работе программы.
      Да, данные в программе 1С:Оценка персонала могут быть защищены от несанкционированного доступа с помощью различных методов, таких как установка прав доступа, шифрование информации, установка брандмауэров и других мер безопасности.
      Программа 1С:Оценка персонала обеспечивает HR-отдел следующими функциональными возможностями: проведение оценки сотрудников, анализ производительности, определение ключевых компетенций, разработка индивидуальных планов развития, формирование отчетов и аналитики по результатам оценки.
      Получить доступ к демо базе 1С по ссылке!
      Этот сайт использует cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, Вы даете на это свое согласие.
      Понятно