1С Зарплата и управление персоналом

1C: Зарплата и управление персоналом — Эффективные инструменты для HR-менеджеров

КУПИТЬ/ ПРОТЕСТИРОВАТЬ В ОБЛАКЕ
ЗАКАЗАТЬ ВНЕДРЕНИЕ/ ДОРАБОТКУ
АБОНЕНТСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ 1С

1C:Зарплата и управление персоналом

Артикул: 4601546044433

Предназначена для автоматизации процессов расчета заработной платы, учета рабочего времени и управления персоналом в организациях различных размеров.

Кому подходит:

Подойдет различным организациям, включая малый и средний бизнес, где необходима автоматизация расчетов заработной платы и учета рабочего времени. Также она будет полезна крупным компаниям, которые нуждаются в эффективном управлении большим объемом данных о сотрудниках.

Бесплатная доставка

Бесплатная установка и настройка

3 месяца сопровождения 1С ИТС

Возвращаем 20% от суммы

Вы получите 1 470 бонусов (15%)

9 800 ₽

От 1 085 ₽/мес

О программе

Описание

Демо-доступ

1С:Фреш

Аренда 1С

1С:ГРМ

1С Зарплата и управление персоналом — это мощное программное решение, созданное для автоматизации учета заработной платы и управления кадрами в организациях различного масштаба. Программа позволяет вести учет рабочего времени, начислять заработную плату, формировать отчетность по налогам и взносам, а также управлять кадровыми процессами, такими как прием на работу, увольнение и кадровые изменения.

Система предоставляет удобный интерфейс и множество инструментов для анализа данных, что делает ее идеальным помощником для HR-специалистов и бухгалтеров. Пользователи могут легко создавать сводные отчеты, планировать затраты на зарплату и проводить автоматизацию рутинных задач.

Программа поддерживает актуальное законодательство России и позволяет быстро адаптироваться к изменениям в налоговом и трудовом законодательствах. Благодаря гибкой настройке пользователи могут без проблем интегрировать 1С Зарплата и управление персоналом с другими модулями 1С и системами учета. Это делает программу универсальным инструментом для эффективного управления персоналом и обеспечения финансовой прозрачности в компании.

Программа 1С Зарплата и управление персоналом разработана для автоматизации процессов расчетов заработной платы и управления кадрами в организациях разных форм собственности и размеров. Она позволяет эффективно вести учет рабочего времени, начислять заработную плату, формировать необходимые отчетности и обеспечивать соблюдение требований налогового законодательства.

Основные возможности программы:

Начисление заработной платы: Программа автоматизирует расчеты по всем типам начислений и удержаний — заработной платы за отработанное время, премий, отпускных и больничных. Поддерживается возможность ручного или автоматического ввода данных о времени работы, что упрощает процесс формирования расчетов.
Управление кадровыми процессами: Позволяет вести учет сотрудников, регистрировать их трудовые договоры, кадровые перемещения (прием, увольнение, перевод), проводить аттестации и обучающие мероприятия. Информация об employee'ах хранится в единой базе данных, что упрощает поиск и управление кадровой информацией.
Отчетность: Программа генерирует все необходимые отчеты для различных контролирующих органов, включая расчеты по налогам и взносам, отчеты для ПФР, ФСС, налоговой службы и статистику. Это помогает избежать ошибок и снизить риск штрафных санкций.
Регулирование рабочего времени: Программа имеет инструменты для учета рабочего времени, в том числе гибкого графика, сменной работы, сверхурочных часов и отпусков. Пользователи могут настраивать параметры рабочего времени в соответствии с потребностями организации.
Интеграция и расширяемость: 1С Зарплата и управление персоналом легко интегрируется с другими решениями 1С и сторонними системами, что позволяет создавать комплексные решения для управления бизнесом. Это может включать автоматизацию закупок, продаж, учета и т.д.
Аналитические инструменты: Программа предлагает различные аналитические отчеты, позволяющие оценивать затраты на персонал, анализировать кадровую нагрузку, оценивать эффективность работы сотрудников и формировать планы по управлению трудозатратами.
Адаптация к изменениям законодательства: Разработчики 1С постоянно обновляют программу, чтобы обеспечить соответствие актуальному трудовому и налоговому законодательству, что важно в условиях постоянных изменений в законодательной базе.
Пользовательский интерфейс: Программа имеет интуитивно понятный интерфейс, что позволяет пользователям быстро освоить ее. Также предусмотрена возможность настройки интерфейса под конкретные задачи и роли сотрудников.

В результате, 1С Зарплата и управление персоналом является эффективным инструментом, позволяющим оптимизировать процессы, связанные с расчетом заработной платы и управлением персоналом, что способствует повышению производительности и финансовой прозрачности в организациях.

Это временная версия программы, позволяющая пользователям ознакомиться с функционалом и возможностями системы. Демо-доступ предоставляет возможность протестировать основные функции программы без необходимости покупки лицензии.

Основные особенности демо-доступа:

Ограниченный срок использования: Как правило, демо-доступ предоставляется на срок от 14 до 30 дней.
Полный функционал: В большинстве случаев пользователи могут использовать все основные модули программы, такие как расчет заработной платы, учет рабочего времени, формирования отчетов и т.д.
Обучение и поддержка: Многие партнеры 1С предлагают ресурсы для обучения, включая видеоуроки, инструкции и вебинары, чтобы помочь пользователям быстро освоить программу.

Зачем нужен демо-доступ?

Оценка программы: Это возможность понять, насколько программа соответствует нуждам бизнеса.
Тестирование интерфейса: Пользователи могут оценить удобство и простоту интерфейса.
Анализ интеграции: Проверка совместимости с другими программами и системами в вашей организации.

Таким образом, демо-доступ к 1С Зарплата и управление персоналом является удобным инструментом для принятия решения о внедрении данной программы в вашу компанию.

Это облачное решение, предназначенное для автоматизации процессов расчета заработной платы и управления персоналом. 1С:Фреш предоставляет возможность использовать функционал программы через интернет без необходимости установки программного обеспечения на локальных компьютерах.

Основные преимущества 1С:Фреш:

Доступность: Пользователи могут работать с системой из любого места, где есть интернет.
Обновления: Программа регулярно обновляется автоматически, пользователям не нужно заботиться о загрузке и установке новых версий.
Снижение затрат: Отсутствие необходимости в дорогостоящем оборудовании и лицензиях для каждой рабочей станции.
Безопасность данных: Данные хранятся в облаке, что обеспечивает надежное резервное копирование и защиту информации.

Функциональные возможности:

Расчет заработной платы: Автоматизация расчетов и формирование отчетов по зарплате.
Учет рабочего времени: Ведение учета отпусков, больничных и рабочего времени сотрудников.
Управление кадровыми процессами: Поддержка различных HR-процессов, включая прием и увольнение сотрудников.
Отчеты и аналитика: Генерация отчетов для анализа фонда заработной платы и других HR-метрик.

Заключение: 1С:Фреш для 1С:Зарплата и управление персоналом — это современное облачное решение, которое упрощает работу с расчетом заработной платы и управлением персоналом, обеспечивая гибкость и удобство для пользователей.

Аренда программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом предоставляет возможность использовать мощное решение для автоматизации расчета заработной платы и управления кадрами без необходимости покупки лицензии на постоянной основе.

Преимущества аренды:

Гибкость: Вы можете легко адаптировать количество лицензий в зависимости от потребностей компании.
Экономия ресурсов: Аренда позволяет избежать крупных первоначальных инвестиций, связанных с приобретением программного обеспечения.
Обновления: Все обновления и доработки программного обеспечения включены в стоимость аренды, что позволяет всегда работать с актуальной версией.
Техническая поддержка: Входит в комплект аренды, что обеспечивает оперативное решение возможных проблем.

Функциональные возможности:

Расчет заработной платы: Автоматизированный расчет зарплаты с учетом всех возможных дополнений и вычетов.
Управление кадровым учетом: Ведение структуры предприятия, учет работников, их должностей, окладов и других характеристик.
Отчеты: Генерация различных отчетов, связанных с заработной платой, налогами, пенсионными отчислениями и т.п.
Работа с документами: Упрощение работы с внутренней документацией, связанной с кадровыми изменениями.

Заключение: Аренда программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом — это удобное и экономичное решение для предприятий, позволяющее эффективно управлять процессами расчета заработной платы и учета персонала, минимизируя затраты на IT-инфраструктуру.

Готовое рабочее место в 1С:Зарплата и управление персоналом — это специализированная конфигурация, предлагающая пользователям удобный интерфейс и набор инструментов для быстрой работы с данными о заработной плате и управлении персоналом.

Основные характеристики:

Интуитивный интерфейс: Легкий в использовании интерфейс позволяет сотрудникам быстро адаптироваться и эффективно работать.
Персонализация: Возможность настройки рабочего места под нужды конкретного пользователя, что повышает удобство и продуктивность работы.
Доступ к основным функциям: Один экран для доступа ко всем необходимым операциям — расчет зарплаты, ввод кадровых данных, формирование отчетов и т.д.

Функциональные особенности готового рабочего места:

Личные кабинеты сотрудников: Удобный доступ к данным о заработной плате и кадровой информации каждого сотрудника.
Отчеты в одном клике: Быстрый доступ к отчетам и аналитике по расходам на персонал.
Уведомления и напоминания: Интегрированные уведомления о важных событиях, таких как сроки сдачи отчетности или предстоящие изменения в кадрах.
Инструменты для работы с документами: Простые инструменты для создания и обработки документов, связанных с кадровыми изменениями и расчетами.

Преимущества:

Снижение времени на обучение: Упрощенный интерфейс и доступ к ключевым функциям позволяют быстро обучить новых сотрудников.
Повышение эффективности: Упрощение рутинных процессов позволяет сосредоточиться на стратегических задачах управления персоналом.
Адаптация под бизнес-процессы: Готовое рабочее место может быть настроено с учетом специфики вашей организации.

Заключение: Готовое рабочее место программного продукта 1С:Зарплата и управление персоналом — это мощный инструмент, позволяющий эффективно управлять кадровыми процессами и расчетами, обеспечивая удобство и продуктивность работы в вашей компании.

1С-Совместно

?

Тип предприятий

Коммерческий

Подходит для стран:

Россия

Версии:

Базовая, ПРОФ, КОРП

Актуальный релиз:

3.1.29.62 от 14.05.2024

?

Разработчик:

1С

Базовая конфигурация:

Оригинальная

Подходит для задач:

Зарплата, управление персоналом и кадровый учет (HRM)

Версии продукта 1С:ЗУП 8.3

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

1 000 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

2 500 ₽

3 000 ₽

-16%

Экономия 500 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

5 000 ₽

6 000 ₽

-16%

Экономия 1 000 ₽

Year+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Optima+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

Premium+

Выполняем заказы в день обращения или договариваемся на удобное время.

Бесплатный SSL-сертификат
Тестовый период 10 дней
Отзывчивая техническая поддержка

10 000 ₽

12 000 ₽

-16%

Экономия 2 000 ₽

1С:ЗУП Базовая

расчет заработной платы и базовые функции управления персоналом
максимальное количество пользователей – 1
решение для малого бизнеса

9 100 ₽

Хит продаж

1С:ЗУП ПРОФ

неограниченное количество пользователей
учет нескольких организаций
доставка, установка, настройка, сопровождение на 3 месяца

30 500 ₽

1С:ЗУП КОРП

возможности версии ПРОФ
учет в обособленных подразделениях
доставка, установка, настройка, сопровождение на 3 месяца

146 800 ₽

Автоматизация ведения
кадрового учета на предприятии

Возможность вести учет по нескольким организациям

Реализация нескольких
видов оплаты труда

Сдача электронной отчетности непосредственно из программы

Возможность работать с 1С
через удаленный доступ

Учет резервов отпусков
по системе МСФО

1С Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

Решение для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

Основные преимущества использования облачного сервиса "1С Демо" и "Аренда 1С":

Быстрый старт в день обращения с вашей индивидуальной базой

Регулярное обновление программ "1С"

Удаленное сопровождение программ "1С"

Ежедневное резервное копирование данных

Вы получаете доступ к дополнительному программному обеспечению

Круглосуточная техническая поддержка

Функциональные возможности ЗУП 1С

Расчет заработной платы

Автоматизированный расчет заработной платы с учетом различных систем оплаты, премий и удержаний.

Учет рабочего времени

Ведение учета рабочего времени сотрудников с использованием различных режимов работы, включая учет сверхурочных.

Учет кадров

Управление данными о сотрудниках, включая личные дела, трудовые договоры и историю изменений.

Расчет налогов и взносов

Автоматический расчет и удержание налогов, социальных взносов и других обязательных платежей.

Отчеты

Генерирование различных отчетов, включая отчетность для налоговых органов, а также внутренние аналитические отчеты.

Планирование кадров

Возможность планирования потребностей в кадрах, анализ текучести и формирование кадровых резервов.

Интеграция с другими системами

Возможность интеграции с бухгалтерским учетом и другими системами предприятия.

Управление отпуском и больничными

Автоматизация расчетов по отпуску и временной нетрудоспособности сотрудников.

Обработка кадровых документов

Создание и хранение кадровых документов, таких как приказы, справки и т.д.

Настройка прав доступа

Гибкая настройка уровней доступа к информации в системе для разных категорий пользователей.

Подбор персонала

Автоматизация процессов подбора и оценки кандидатов, ведение базы резюме.

Обучение и развитие сотрудников

Возможность планирования и учета обучения, сертификации и повышения квалификации.

Возможности 1С:Зарплата и Управление персоналом

Кадровая служба

Расчетный отдел

Бухгалтерия

Финансовая служба

Кадровая служба

Ключевые проблемы: ведение печатных форм в формате Word (приказы, командировки и т.д.), формирование реестров документов и отчетов в формате Excel, не унифицированы процессы по кадровому администрированию.
Возможности: ведение первичных документов в единой базе учетных данных, использование унифицированных шаблонов, учет кадров с учетом норм действующего законодательства, формирование штатного расписания, контроль и анализ учета использования рабочего времени, анализ кадровой динамики предприятия как в целом, так и отдельных подразделений (количество перемещений, увольнений) в составе, реализация возможности регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (обеспечение требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152 – ФЗ «О персональных данных»), контроль и анализ информации о кадровом составе (количество работников различных категорий, в т. ч. работающих по основному месту, по внутреннему и/или внешнему совместительству).

Расчетный отдел

Ключевые проблемы: двойной ввод данных, необходимость дополнительных проверок и корректировки отчетов, отражение регламентированной и управленческой заработной платы в общем учете.
Возможности: отказ от ручных операций payroll, сокращение срока расчета заработной платы и ключевых показателей эффективности сотрудников, выплаты заработной платы без задержек (с возможностью автоматического формирования реестров на выплату заработной платы через банк), предоставление сотрудникам доступа к личному кабинету (в т. ч. рассылка расчетных листов по электронной почте), минимизация и исключение ошибок в уплате налогов и страховых взносов, корректное отражение расходов на зарплату в учете предприятия, реализация контроля ограничений взысканий в соответствии с требованиями ст. 138 ТК РФ.

Бухгалтерия

Ключевые проблемы: консолидация данных, корректность ведения учета для формирования регламентированной отчетности.
Возможности: интеграция с 1С: Бухгалтерия 8 (минимизация ошибок при ручном переносе данных), своевременная и корректная подготовка/сдача регламентированной отчетности в фонды и контролирующие органы в соответствии с действующим законодательством, обновление регламентированной отчетности по мере изменения форм, взаимодействие с ФСС по обмену сведениями в целях формирования электронных листков нетрудоспособности.

Финансовая служба

Ключевые проблемы: перерасход фонда оплаты труда, отсутствие инструментов прогнозирования, контроль и анализ расчетных процессов, прозрачность расчета регламентированной и управленческой заработной платы.
Возможности: планирование и исполнение бюджета затрат на персонал, анализ причин потерь рабочего времени, своевременное выявление проблем управления предприятием, контроль отклонений ФОТ от бюджета для дальнейшего принятия управленческих решений, удобные и гибкие механизмы настройки отчетов для различных категорий пользователей, мониторинг ключевых показателей и оперативное принятие управленческих решений.

Прайс-лист «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА

КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ

ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР

Варианты поставки 1С:ЗУП 8.3
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия	9 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка	9 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ	30 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. ПРОФ. Электронная поставка	30 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. КОРП	146 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка	146 800 ₽	Купить 1 клик

Клиентские лицензии
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место	7 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест	26 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест	50 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест	94 400 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест	226 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места	435 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих места	1 292 300 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих места	2 149 000 ₽	Купить 1 клик

Лицензии на сервер
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений	17 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер	61 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)	104 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)	212 400 ₽	Купить 1 клик

Часто задаваемые вопросы

Что такое программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8?

1С:Зарплата и управление персоналом 8 - это программа, предназначенная для автоматизации управления персоналом, расчета заработной платы, ведения кадрового учета, формирования документов по трудовым отношениям и отчетности перед государственными органами.

Какие функции выполняет программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8?

Программа позволяет автоматизировать расчет заработной платы сотрудников, управлять кадровой документацией, вести учет рабочего времени, осуществлять отчетность в налоговые органы, соблюдать требования законодательства об оплате труда и трудовых отношениях.

Какие возможности анализа данных предоставляет программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8?

С помощью программы можно проводить анализ затрат на персонал, отслеживать изменения в заработной плате сотрудников, рассчитывать показатели эффективности работы персонала, формировать отчеты по ключевым показателям управления персоналом.

Какие преимущества предоставляет программа 1С:Зарплата и управление персоналом 8 перед ручным учетом персонала?

Программа обеспечивает автоматизацию процессов управления персоналом, уменьшает риск ошибок в расчетах заработной платы, улучшает контроль над выполнением трудовых договоров и соблюдением законодательства, ускоряет процессы формирования отчетности и документации.

Какие условия лицензирования программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8?

Условия лицензирования зависят от количества пользователей, необходимого функционала, услуг поддержки и обновлений. Для получения более подробной информации о лицензировании программы рекомендуется обратиться к официальным партнерам 1С.

Как обеспечивается безопасность данных в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8?

Программа обеспечивает защиту данных с помощью механизмов шифрования, управления доступом пользователей, резервного копирования информации, а также контроля целостности и конфиденциальности данных.

Каков процесс внедрения программы 1С:Зарплата и управление персоналом 8 на предприятии?

Для успешного внедрения программы необходимо провести анализ бизнес-процессов, настроить программу под особенности предприятия, обучить персонал, наладить интеграцию программы с другими системами, провести тестирование и запустить систему в работу. Рекомендуется привлечение специалистов со знаниями 1С для успешного внедрения программы.

Программа "1С:Зарплата и управление персоналом" поддерживает ли электронный документооборот?

Да, программа поддеживает электронный документооборот, что позволяет обмениваться документами с контрагентами и государственными органами в электронном виде, соблюдая все законодательные требования.

Какие отчеты можно сформировать с помощью программы?

С помощью программы "1С:Зарплата и управление персоналом" можно сформировать различные отчеты, такие как отчет по заработной плате сотрудников, реестр начислений и удержаний, отчет по периодам работы сотрудников, а также отчеты для налоговой отчетности.

Предоставляет ли программа возможность вести учет трудовых книжек сотрудников?

Да, программа предоставляет возможность вести электронный учет трудовых книжек сотрудников, хранить информацию о трудовой деятельности, записях о приеме на работу и увольнении, а также формировать соответствующие документы.

Как осуществляется расчет заработной платы в программе?

Расчет заработной платы в программе происходит на основе установленных в программе правил начислений и удержаний, включая ставки окладов, надбавок, вычетов, налогов, а также учет рабочего времени сотрудников.

Можно ли в программе устанавливать автоматические уведомления о различных событиях?

Да, программа предоставляет возможность устанавливать автоматические уведомления о различных событиях, таких как дни рождения сотрудников, окончание испытательного срока, предстоящие отпуска и другие.

Как программа помогает ведению учета рабочего времени сотрудников?

Программа позволяет вести учет рабочего времени сотрудников с помощью автоматического учета рабочих часов, отпусков, больничных, переработок, а также формировать графики работы и отчеты о рабочем времени.

Какие требования необходимо выполнить для внедрения программы на предприятии?

Для внедрения программы необходимо провести анализ бизнес-процессов предприятия, подготовить данные для миграции, обучить персонал, настроить программу под требования предприятия и заключить договор на обслуживание с партнером 1С.

Как происходит обновление программы и как часто это необходимо?

Обновление программы происходит с помощью выхода новых версий программы, которые включают в себя улучшения, исправления ошибок, а также новые функциональные возможности. Обновление программы необходимо проводить регулярно, чтобы использовать актуальные версии программы.

Может ли программа быть интегрирована с системами управления персоналом других разработчиков?

Да, программа "1С:Зарплата и управление персоналом" может быть интегрирована с системами управления персоналом других разработчиков через средства интеграции, что позволяет создать единую информационную среду на предприятии и обеспечить взаимодействие между различными системами.

Получить доступ к демо базе 1С по ссылке!